28. März 2023
Geert Hofstede è stato uno scienziato culturale olandese, psicologo sociale e professore emerito di antropologia organizzativa e management internazionale all’Università di Maastricht. In ambito professionale, è […]
28. März 2023
Geert Hofstede adalah seorang ilmuwan budaya Belanda, psikolog sosial, dan profesor emeritus antropologi organisasi dan manajemen internasional di Universitas Maastricht. Di kalangan profesional, ia dianggap sebagai […]
28. März 2023
Ο Geert Hofstede ήταν Ολλανδός πολιτισμικός επιστήμονας, κοινωνικός ψυχολόγος και ομότιμος καθηγητής οργανωσιακής ανθρωπολογίας και διεθνούς διοίκησης στο Πανεπιστήμιο του Μάαστριχτ. Στους επαγγελματικούς κύκλους θεωρείται ο […]
28. März 2023
Geert Hofstede était un spécialiste néerlandais des sciences culturelles, un psychologue social et un professeur émérite d’anthropologie organisationnelle et de management international à l’université de Maastricht. […]
28. März 2023
Geert Hofstede oli hollantilainen kulttuurintutkija, sosiaalipsykologi ja Maastrichtin yliopiston organisaatioantropologian ja kansainvälisen johtamisen emeritusprofessori. Ammattilaispiireissä häntä pidetään tilastopohjaisen kulttuurienvälisen tutkimuksen perustajana. Mitattavat näkökohdat Hofstede teki 1960-luvun […]
28. März 2023
Geert Hofstede oli hollandi kultuuriteadlane, sotsiaalpsühholoog ja Maastrichti ülikooli organisatsioonilise antropoloogia ja rahvusvahelise juhtimise emeriitprofessor. Erialaringkondades peetakse teda statistikal põhinevate kultuuridevaheliste uuringute rajajaks. Mõõdetavad aspektid Hofstede […]
28. März 2023
Geert Hofstede was a Dutch cultural scientist, social psychologist and professor emeritus of organizational anthropology and international management at Maastricht University. In the professional world, he […]
28. März 2023
Geert Hofstede var en hollandsk kulturforsker, socialpsykolog og professor emeritus i organisatorisk antropologi og international ledelse ved Maastricht Universitet. I fagkredse betragtes han som grundlæggeren af […]
28. März 2023
Geert Hofstede是荷兰文化学家、社会心理学家和马斯特里赫特大学的组织人类学和国际管理的荣誉教授。在专业领域，他被认为是基于统计学的跨文化研究的创始人。 可衡量的方面 20世纪60年代末，Hofstede对67个国家的11万多名IBM员工进行了实证研究，并从中发展出文化维度模型。最初，霍夫斯泰德确定了四个文化维度，后来又增加了两个，研究的国家数量也增加到76个。“一个维度是一种文化的一个方面，可以相对于其他文化进行衡量“。(Hofstede 2017, 38) 以下是对文化维度的概述： 权力距离 权力距离这一文化维度描述了文化内部权力关系的表现以及其分布。无论是父母与子女、教师与学习者、主管与员工之间的距离–等级关系都能被不同程度地容忍。因此，权力距离是指 „一个国家的机构和组织中权力较小的成员期望并接受权力不平等分配的程度“。(Hofstede 2017, 518) 个人主义/集体主义 第二个文化维度描述了各自文化中个人主义和集体主义之间的关系。个人主义文化强调个人的自我实现，而集体主义文化则强调 „我们 „的群体认同。 „个人主义代表了一种社会形式，其中个人之间的社会联系不是很强。每个人都被期望只关心自己或自己的直系亲属“。(Hofstede 2017, 516) „集体主义代表一种社会，在这种社会中，人们从出生起就生活在 „我们 „群体中，即具有强烈归属感的群体，这些群体为他们提供保护，让他们终生不问世事。“ (Hofstede 2017, 516) 不确定性规避 […]