Un/doing Differencesは、DFG研究ユニットの名称でもある。ヨハネス・グーテンベルク大学マインツにおける人間分化の実践であり、分類と分化の文化的プロセスを記述し分析するアプローチでもある。このアプローチの先駆けは、ジェンダー研究では「ジェンダーをすること」（ウェスト／ツィンマーマン1987参照）、社会科学では「差異をすること」（ウェスト／フェンスターメイカー1995参照）に見られる。 社会的実践のカテゴリーを区別する どちらの場合においても、ジェンダーなどの差異化のカテゴリーは、人間の主体に不変的に刻み込まれるものではなく、また、「人々の種類」としての差異を具現化するものでもなく、差異化はむしろ社会的実践の結果であり、差異を生み出すこと、あるいは差異を「行うこと」であると仮定される（cf. Hirschauer/ Boll 2017）。 Un/doing Differencesのアプローチは、人間の差異の基本的な偶発性は、その原理的な否定可能性にあると仮定している。[このような背景から、un/doing differencesというアンビバレントな表現は、つねに儚い宙吊りの状態、無関心という脆い瞬間を概念的にとらえようとするものであり、その瞬間からdoingやundoingのプロセスが始まる」（Hirschauer/Boll）。(Hirschauer/ Boll 2017, 11 f.) アン／ドゥの差異と複数の所属 このアプローチは、人間の差異を記述するための代替概念と同様に、人間の個人は決して一つのカテゴリーだけで記述することはできないということを意味する。したがって、男性であること、黒人であること、中産階級の代表であることはありえない。 交差点性（cf. Crenshaw 1991）は、人々が異なる差異線の「（通り）交差点」にいることを説明し、混血性理論（cf. Bhaba 1994）は、（移民の）伝記における異なる文化の融合を想定しているが、「Un/doing Differences」は、複数の帰属を「差異化の異なるプロセス間の動的な競争、人間の差異化が相互に重なり合い、上書きされる複雑なゲーム」として理解している。差異を行う具体的な事例とは、このように常に、一連の競合する差異の中から意味のあるものを選択することである」（Hirschauer/Boll）。(Hirschauer/ Boll 2017, 12)   […]