Un/doing Differences

Un/doing Differences to zarówno nazwa jednostki badawczej DFG Un/doing Differences. Practices of Human Differentiation na Uniwersytecie Johannesa Gutenberga w Moguncji, jak i jej podejście do opisywania i analizowania kulturowych procesów kategoryzacji i różnicowania. Prekursorów tego podejścia można znaleźć w studiach genderowych w Doing Gender (por. West / Zimmerman 1987) oraz w naukach społecznych w Doing Differences (por. West / Fenstermaker 1995).

Rozróżnianie kategorii praktyki społecznej

W obu przypadkach zakłada się, że kategorie zróżnicowania, takie jak płeć, nie są niezmiennie wpisane w podmioty ludzkie i że ucieleśniają one swoje różnice jako „rodzaje ludzi“, ale że różnice są raczej wynikiem praktyki społecznej, wytwarzania lub „robienia“ różnic (por. Hirschauer / Boll 2017).

Podejście Un/doing Differences zakłada, że fundamentalna warunkowość ludzkich różnic polega na ich zasadniczej negowalności: „Mogą być rysowane lub wycofywane, podtrzymywane lub podważane. […] Na tym tle ambiwalentne wyrażenie un/doing differences próbuje konceptualnie uchwycić zawsze ulotny stan zawieszenia, kruchy moment obojętności, w którym rozpoczynają się procesy działania lub cofania“. (Hirschauer/Boll 2017, 11 f.)

Różnice w nie/robieniu i wielorakie przynależności

Podejście to oznacza, podobnie jak alternatywne koncepcje opisujące ludzkie zróżnicowanie, że jednostki ludzkie nigdy nie mogą być opisane tylko jedną kategorią. Nie można zatem być tylko mężczyzną, tylko czarnoskórym lub tylko przedstawicielem klasy średniej.

Podczas gdy intersekcjonalność opisuje (por. Crenshaw 1991), że ludzie znajdują się na „(ulicznym) przecięciu“ różnych linii różnic lub teorie hybrydyczności (por. Bhaba 1994) zakładają fuzję różnych kultur w (imigranckich) biografiach, Un/doing Differences rozumie wieloraką przynależność jako „dynamiczną konkurencję między różnymi procesami różnicowania, złożoną grę wzajemnego nakładania się i zastępowania ludzkich różnic. […] Konkretny przypadek robienia różnicy jest zatem zawsze znaczącym wyborem z serii konkurujących ze sobą różnic“. (Hirschauer/Boll 2017, 12).

Literatura

Bhabha, Homi K. (1994): The Location of Culture. London: Routledge.

Crenshaw, Kimberlé Williams (1994): Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color. Stanford Law Review 43, 1241-1299.

Hirschauer, Stefan/ Boll, Tobias (2017): Un/doing Differences. O teorii i empiryzmie programu badawczego. W: Hirschauer, Stefan (red.). Un/doing differences: Practices of human differentiation. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft, 7-26.

West, Candace/ Zimmerman, Don H. (1987): Doing Gender. Gender & Society. Vol. 1, No. 2. W: West, Candace/ Fenstermaker, Sarah (red.) (1995): „Doing Difference“. Gender & Society. Vol. 9, No. 1.