Un/doing Differences

Un/doing Differences – це одночасно і назва дослідницького підрозділу DFG „Un/doing Differences. Практики людської диференціації при Майнцському університеті імені Йоганна Гутенберга, а також підхід до опису та аналізу культурних процесів категоризації та диференціації. Попередники цього підходу можна знайти в ґендерних дослідженнях, зокрема в Doing Gender (див. West/ Zimmerman 1987) та в соціальних науках, зокрема в Doing Differences (див. West/ Fenstermaker 1995).

Диференціація категорій соціальної практики

В обох випадках передбачається, що категорії диференціації, такі як гендер, не є незмінно вписаними в людських суб’єктів і що вони втілюють свої відмінності як „типи людей“, але що диференціації є радше результатом соціальної практики, продукуванням або „творенням“ відмінностей (див. Hirschauer/ Boll 2017).

Підхід „Не/здійснення відмінностей“ передбачає, що фундаментальна обумовленість людських диференціацій полягає в їхній принциповій заперечуваності: „Вони можуть бути накреслені або зняті, підтримані або підірвані. […] На цьому тлі амбівалентний вираз не/здійснення відмінностей намагається концептуально зафіксувати завжди швидкоплинний стан підвішеності, крихкий момент байдужості, в якому починаються процеси здійснення або скасування“. (Гіршауер/Болл 2017, 11 с.)

Відмінності не/здійснення та множинна приналежність

Цей підхід, як і альтернативні концепції опису людських відмінностей, означає, що людські індивіди ніколи не можуть бути описані лише однією категорією. Тому неможливо бути лише чоловіком, лише чорношкірим або лише представником середнього класу.

У той час як інтерсекціональність описує (див. Crenshaw 1991), що люди перебувають на „(вуличному) перетині“ різних ліній відмінностей, або теорії гібридності (див. Bhaba 1994) припускають злиття різних культур у біографіях (іммігрантів), „Не/роблячи відмінностей“ розуміє множинну приналежність як „динамічну конкуренцію між різними процесами диференціації, складну гру взаємного накладання та перекриття людських диференціацій. Конкретний випадок „робити відмінності“, таким чином, завжди є осмисленим вибором із серії конкуруючих диференціацій“ (Гіршауер/Гіршауер). (Гіршауер/Болл 2017, 12)

Література

Бхабха, Хомі К. (1994): The Location of Culture (Місцезнаходження культури). Лондон: Routledge.

Креншоу, Кімберле Вільямс (1994): Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color. Стенфордський юридичний огляд 43, 1241-1299.

Гіршауер, Штефан/ Болл, Тобіас (2017): Нездійснення відмінностей. Про теорію та емпіризм дослідницької програми. В: Гіршауер, Штефан (ред.). Не/здійснення відмінностей: практики людської диференціації. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft, 7-26.

Вест, Кендіс / Циммерман, Дон Г. (1987): Doing Gender. Гендер і суспільство. Т. 1, № 2. У: Вест, Кендіс / Фенстермейкер, Сара (ред.) (1995): „Робити відмінності“. Гендер і суспільство. Том 9, № 1.