Formålet med Sandberg-modellen er å beskrive det kulturelle samspillet mellom strukturelle og prosessuelle forhold. Metaforen er utviklet av kultur- og kommunikasjonsforskeren Jürgen Bolten, som bruker den til å illustrere sine Fuzzy Cultures. Med sin modell forsøker han å etablere en beskrivelse av kultur som verken fortaper seg i overgeneralisering (falsk homogenitet) eller forvirring, men som inntar et strukturelt-prosessuelt perspektiv.
Sandberg-modellens struktur
Det minst forpliktende, og dermed mest dynamiske, er nye typer konvensjoner som bare etableres gruppe- eller kontekstspesifikt. På grunn av sin mangfoldighet finnes de som regel bare midlertidig og bruker lengst tid på å bli strukturelt forankret. Som flygesand kan de blåses av og på når som helst, og det er vanskelig å si hvilket sandkorn som vil bli integrert i det eksisterende fjellet (f.eks. anglisismer, ungdomsspråk, motetrender).
Det midterste laget består av allmenngyldige adferdsregler eller gruppespesifikke tradisjoner og ritualer. På grunn av sin sterke konvensjonalisering er de strukturelt fast forankret og lite bevegelige. De kan sammenlignes med sandoverflatens formforandring, som bare kan gjenkjennes ved lengre tids observasjon (f.eks. karneval, oktoberfest).
Grunnlaget for en kulturell gruppe dannes av lover, grunnleggende moralske verdier og naturlige miljøforhold. De representerer kjernen i et samfunn og krever det høyeste nivået av engasjement. På grunn av sin lange opprinnelseshistorie har de den laveste fleksibiliteten og aksepteres ofte ureflektert som „normen“. Dette gjør at de kan sammenlignes med jordsmonnet i et sandfjell, der et flere hundre år gammelt sandlag gradvis har vokst opp til en sanddyne (f.eks. grunnloven).
Jo mer strukturelt forankret sosiale handlinger er, desto lengre tid tar det å endre dem. Metaforen omtales også av Bolten som et uklart sandfjell, siden konturene av fjellet forblir utydelige på grunn av den stadige sandflukten (jf. Bolten 2014, 2 f.).
Litteratur
Bolten, Jürgen (2014): Fuzzy Sandberg – oder: (Wie) lassen sich Kulturen beschreiben? http://iwk-jena.uni-jena.de/wp-content/uploads/2019/03/2014_Fuzzy_Sandberg.pdf [12.03.2020].
Bolten, Jürgen: Sandberg-modellen. Arbeidsark. http://ikkompetenz.thueringen.de/wp-content/uploads/2017/07/sandberg-modell-einleitung.pdf [12.03.2020].
IntercultureTV: Sandberg-modellen. Forklarende video. https://www.youtube.com/watch?v=dEecRnyOeU8 [12.03.2020].