Modelul Riemann-Thomann a fost dezvoltat inițial de Fritz Riemann în 1975 și preluat de psihologul Christoph Thomann în 1988. Schulz von Thun l-a aplicat în cele din urmă la comunicarea interpersonală. Modelul încearcă să explice mai ușor personalitatea și comportamentul și afirmă că există polii opuși respectivi ai apropierii (contact interpersonal, armonie, securitate) și distanței (independență, calm, individualitate), precum și ai duratei (ordine, regularitate, control) și ai schimbării (varietate, spontaneitate, creativitate).
Fiecare personalitate poate fi atrasă în acest sistem de coordonate. În funcție de orientare, apare o atitudine personală diferită față de un interlocutor. În mod ideal, ar trebui să existe un echilibru între aceste tendințe de bază, dar în comunicarea interpersonală, de obicei, doar una dintre expresiile contrare este activată la un moment dat. Modul în care o persoană reacționează, comunică sau se simte poate fi, prin urmare, parțial derivat din acest model și, uneori, mai bine înțeles. De exemplu, dacă o persoană cu o nevoie puternică de distanță întâlnește o persoană cu o nevoie de apropiere, pot apărea tensiuni și conflicte interpersonale.
Literatura de specialitate
Schulz von Thun, Friedemann (o.J.): das Werte- und Entwicklungsquadrat. https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat [13.01.2021].
Lubienetzki, Ulf / Schüler-Lubienetzki, Heidrun (2020): Să vorbim unul cu celălalt. Psihologia conversației de succes. Hamburg: Springer Verlag.