Diferențe de nefăcut Diferențe

Un/doing Differences este atât numele unității de cercetare DFG Un/doing Differences. Practicile de diferențiere umană la Universitatea Johannes Gutenberg din Mainz, cât și abordarea sa de descriere și analiză a proceselor culturale de categorizare și diferențiere. Precursori ai abordării pot fi găsiți în studiile de gen cu Doing Gender (cf. West/ Zimmerman 1987) și în științele sociale cu Doing Differences (cf. West/ Fenstermaker 1995).

Diferențierea categoriilor de practici sociale

În ambele cazuri, se presupune că categoriile de diferențiere, cum ar fi genul, nu sunt înscrise în mod imuabil în subiecții umani și că aceștia își întruchipează diferențele ca „tipuri de oameni“, ci că diferențierile sunt mai degrabă rezultatul unei practici sociale, producerea sau „facerea“ de diferențe (cf. Hirschauer/ Boll 2017).

Abordarea Un/doing Differences presupune că o contingență fundamentală a diferențierilor umane constă în principiul negativității lor: „Ele pot fi trase sau retrase, susținute sau subminate. […] În acest context, expresia ambivalentă un/doing differences încearcă să surprindă conceptual o stare de suspendare mereu trecătoare, un moment fragil de indiferență în care încep procesele de a face sau de a desface“. (Hirschauer/ Boll 2017, 11 f.)

Diferențele un/doing și apartenențele multiple

Abordarea înseamnă, la fel ca și conceptele alternative de descriere a diferențierilor umane, că indivizii umani nu pot fi niciodată descriși cu o singură categorie. Prin urmare, nu este posibil să fii doar bărbat, doar negru sau doar un reprezentant al clasei de mijloc.

În timp ce intersecționalitatea descrie (cf. Crenshaw 1991) faptul că oamenii se află la „(strada) intersecția“ diferitelor linii de diferență sau teoriile hibridității (cf. Bhaba 1994) presupun o fuziune a diferitelor culturi în biografiile (imigranților), Un/doing Differences înțelege apartenența multiplă ca „o competiție dinamică între diferite procese de diferențiere, un joc complex de suprapunere și depășire reciprocă a diferențierilor umane. Un […] caz concret de facere a diferenței este astfel întotdeauna o selecție semnificativă dintr-o serie de diferențieri concurente“. (Hirschauer/ Boll 2017, 12)

Literatură

Bhabha, Homi K. (1994): The Location of Culture. Londra: Routledge.

Crenshaw, Kimberlé Williams (1994): Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color. Stanford Law Review 43, 1241-1299.

Hirschauer, Stefan/ Boll, Tobias (2017): Un/doing Differences. On the Theory and Empiricism of a Research Programme (Despre teoria și empirismul unui program de cercetare). În: Hirschauer, Stefan (ed.). Un/doing differences: Practici de diferențiere umană. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft, 7-26.

West, Candace/ Zimmerman, Don H. (1987): Doing Gender. Gender & Society. Vol. 1, nr. 2. În: West, Candace/ Fenstermaker, Sarah (ed.) (1995): „Doing Difference“. Gender & Society. Vol. 9, Nr. 1.