Des/hacer las diferencias

Un/doing Differences es tanto el nombre de la Unidad de Investigación de la DFG Un/doing Differences. Prácticas de diferenciación humana de la Universidad Johannes Gutenberg de Maguncia, así como su enfoque para describir y analizar los procesos culturales de categorización y diferenciación. Los precursores de este enfoque pueden encontrarse en los estudios de género con Doing Gender (cf. West/ Zimmerman 1987) y en las ciencias sociales con Doing Differences (cf. West/ Fenstermaker 1995).

Diferenciación de categorías de práctica social

En ambos casos, se asume que las categorías de diferenciación, como el género, no están inscritas de forma inmutable en los sujetos humanos y que encarnan sus diferencias como „tipos de personas“, sino que las diferenciaciones son más bien el resultado de una práctica social, la producción o el „hacer“ de las diferencias (cf. Hirschauer/ Boll 2017).

El enfoque de Un/doing Differences asume que una contingencia fundamental de las diferenciaciones humanas radica en su negabilidad principal: „Pueden ser dibujadas o retiradas, mantenidas o socavadas. […] Con este telón de fondo, la expresión ambivalente un/doing differences intenta captar conceptualmente un estado de suspensión siempre fugaz, un frágil momento de indiferencia en el que comienzan los procesos de hacer o deshacer“. (Hirschauer/ Boll 2017, 11 y ss.)

Diferencias de deshacer y pertenencias múltiples

El enfoque significa, al igual que los conceptos alternativos para describir las diferenciaciones humanas, que los individuos humanos nunca pueden ser descritos con una sola categoría. Por lo tanto, no es posible ser sólo hombre, sólo negro o sólo representante de la clase media.

Mientras que la interseccionalidad describe (cf. Crenshaw 1991) que las personas se encuentran en la „intersección (callejera)“ de diferentes líneas de diferencia o las teorías de la hibridez (cf. Bhaba 1994) suponen una fusión de diferentes culturas en las biografías (de inmigrantes), Un/doing Differences entiende la pertenencia múltiple como „una competición dinámica entre diferentes procesos de diferenciación, un juego complejo de superposición y anulación mutuas de las diferenciaciones humanas. Un […] caso concreto de hacer la diferencia es, por tanto, siempre una selección significativa de una serie de diferenciaciones en competencia“. (Hirschauer/ Boll 2017, 12)

Literatura

Bhabha, Homi K. (1994): La localización de la cultura. Londres: Routledge.

Crenshaw, Kimberlé Williams (1994): Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color. Stanford Law Review 43, 1241-1299.

Hirschauer, Stefan/ Boll, Tobias (2017): Un/doing Differences. Sobre la teoría y el empirismo de un programa de investigación. En: Hirschauer, Stefan (ed.). Un/doing differences: Prácticas de diferenciación humana. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft, 7-26.

West, Candace/ Zimmerman, Don H. (1987): Doing Gender. Género y sociedad. Vol. 1, No. 2. En: West, Candace/ Fenstermaker, Sarah (ed.) (1995): „Doing Difference“. Gender & Society. Vol. 9, No. 1.