Cebola cultural
A cebola cultural é uma metáfora ou modelo para a representação visual da cultura. O modelo foi desenvolvido pelo cientista cultural Geert Hofstede.
Símbolos
Hofstede descreve a cultura como uma cebola constituída por diferentes camadas. A camada exterior corresponde às características culturais das pessoas. Esta camada refere-se aos chamados símbolos. Símbolos são palavras, gestos, imagens ou objectos que têm um certo significado que só é reconhecido como tal por aquelas pessoas que pertencem à mesma cultura. Exemplos simples de símbolos são o penteado, o vestuário ou as bandeiras. Além disso, podem ocorrer outros marcadores que são também ‚visíveis‘. Estes incluem linguagem, gestos e expressões faciais. Os símbolos não são fixos, mas estão sujeitos a alterações ao longo do tempo. Símbolos de grupos culturais específicos influenciam-se uns aos outros.
Heróis
A camada seguinte no modelo da cebola de Hofstede é a dos heróis: „Os heróis são pessoas, mortas ou vivas, reais ou fictícias, que possuem qualidades que são altamente consideradas numa cultura; servem, portanto, como modelos de comportamento“. (cf. Hofstede 2001, 8) Exemplos de heróis da esfera cultural americana podem ser o ex-Presidente John F. Kennedy, bem como figuras cómicas ou personalidades da televisão, tais como Batman, Rocky ou Rambo.
Rituais
A terceira e penúltima camada no modelo da cebola é chamada de rituais. Hofstede descreve os rituais como „actividades colectivas que são realmente supérfluas para alcançar os objectivos desejados, mas que são consideradas socialmente necessárias dentro de uma cultura“ (cf. Hofstede 2001, 8). Exemplos de rituais são gestos de saudação ou reconhecimento para com outra pessoa, bem como costumes sociais e religiosos. Estes incluem saudações orais tais como Hallo, Moin ou Servus na língua alemã, bem como saudações físicas sob a forma de aperto de mão.
Práticas
As três primeiras camadas são visíveis para um observador, embora o seu significado para a cultura não possa ser facilmente deduzido pelo observador. Estas três camadas podem ser resumidas sob o termo „práticas“. As práticas podem ser facilmente imitadas por pessoas de fora, mas o significado por detrás das acções não é geralmente percebido.
Valores
O núcleo da cebola cultural é formado por valores, que Hofstede descreve como „tendências gerais para preferir certas circunstâncias“ (cf. Hofstede 2001, 9). Os valores são também definidos como sentimentos com uma forte orientação positiva ou negativa. Na criação de crianças, os valores desempenham um papel especial porque estão entre os primeiros conteúdos que a criança aprende na sua vida. A maioria das pessoas não está consciente dos seus valores porque são aprendidos cedo na vida e inconscientemente. Além disso, são utilizados diariamente, o que também contribui para o seu uso subconsciente.
Literatura
Hofstede, Geert/ Hofstede, Gert Jan/ Mayer, Petra/ Sondermann, Martina/ Lee, Anthony (2011): Pensamento Global, Acção Local. Cooperação Intercultural e Gestão Global. 5ª ed. Munique: Beck.