Affirmative Action – Olumlu Eylem

Olumlu eylem terimi, „profesyonel ve kamusal yaşamda“ ayrımcılığın üstesinden gelmeye yönelik çeşitli önlemleri tanımlamak için kullanılır (Peters/ Birkhäuser 2005, 1).

Olumlu Eylemin Kökeni

Olumlu eylem programlarının kökeni 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası’na dayanmaktadır. Olumlu eylemin kökeni, „Amerika Birleşik Devletleri’nde hiç kimse ırk, renk veya ulusal köken nedeniyle federal mali yardım alan herhangi bir program veya faaliyetin faydalarından mahrum bırakılamaz veya bu program veya faaliyet kapsamında ayrımcılığa maruz bırakılamaz“ (42 U. S. C. 2000 d) diyen Başlık VI’ya dayanmaktadır. Bu şekilde federal hükümet şirketleri, akademik kurumları (yukarıya bakınız) mali desteğin kesilmesi ve sözleşmelerin feshedilmesi ile tehdit edebilir (bkz. Hildebrandt 2005, 475).

Olumlu eylem önlemleri

Olumlu eylem tedbirleri üç türe ayrılabilir:

1. Azınlıkların mesleki ve akademik niteliklerini geliştirmeye yönelik eğitim programları (bkz. ibid.).
2. „Azınlıkların bir şirkete, kuruluşa, kuruma alınması veya kabul edilmesi için nispeten esnek zaman yönergeleri belirleyen“ hedefler ve zaman çizelgeleri (a.g.e.).
3. Şirket, kurum ve kuruluşlarda azınlıkların oranını artırmayı ve „orantılı temsilin eşitlik idealini“ gerçekleştirmeyi amaçlayan sabit kotalar (a.g.e., 475).

Olumlu ayrımcılık önlemleri akademik kurumlar, işletmeler, siyasi makamlar, yerel, eyalet ve federal yönetimler ile federal hükümetten mali destek alan kurumlar için geçerlidir (bkz. a.g.e.).

Olumlu ayrımcılığın aşırı bir biçimi olarak tersine ayrımcılık

Olumlu ayrımcılığın aşırı bir biçimi de tersine ayrımcılıktır. Örneğin, aynı niteliklere sahip bir kadın ve bir erkek aynı iş için başvurursa ve kadın kotası nedeniyle kadın tercih edilirse, erkek başvuru sahibi dezavantajlı duruma düşer. Bu durumda, cinsiyet iş dağılımında belirleyici faktördür, dolayısıyla tersine ayrımcılık gerçekleşir (Peters/ Birkhäuser, 6).

Literatür

Civil Rights Acts of 1964, Public Law 88–352 (1964), 42 U. S. C. 2000.
Hildebrandt, Mathias (2005): Multikulturalismus und Political Correctness in den USA. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Peters, Anne/ Birkhäuser, Noah (2005): Affirmative Action à l’Américaine – Vorbild für Europa? İçinde: Zeitschrift für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht 65, 1-34.