Model Riemanna-Thomanna

Model Riemanna-Thomanna został pierwotnie opracowany przez Fritza Riemanna w 1975 roku i przejęty przez psychologa Christopha Thomanna w 1988 roku. Schulz von Thun ostatecznie zastosował go do komunikacji interpersonalnej. Model ten próbuje łatwiej wyjaśnić osobowość i zachowanie i stwierdza, że istnieją przeciwstawne bieguny bliskości (kontakt interpersonalny, harmonia, bezpieczeństwo) i dystansu (niezależność, spokój, indywidualność), a także trwania (porządek, regularność, kontrola) i zmiany (różnorodność, spontaniczność, kreatywność).

Każda osobowość może zostać wciągnięta w ten układ współrzędnych. W zależności od orientacji pojawia się inny osobisty stosunek do rozmówcy. Idealnie byłoby, gdyby istniała równowaga między tymi podstawowymi tendencjami, ale w komunikacji interpersonalnej zwykle tylko jedna z przeciwstawnych ekspresji jest aktywowana w danym momencie. Sposób, w jaki dana osoba reaguje, komunikuje się lub czuje, można zatem częściowo wyprowadzić z tego modelu, a czasem lepiej zrozumieć. Na przykład, jeśli osoba z silną potrzebą dystansu spotyka osobę z potrzebą bliskości, mogą pojawić się napięcia i konflikty interpersonalne.

Literatura

Schulz von Thun, Friedemann (o.J.): das Werte- und Entwicklungsquadrat. https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat [13.01.2021].

Lubienetzki, Ulf / Schüler-Lubienetzki, Heidrun (2020): Porozmawiajmy ze sobą. Psychologia udanej konwersacji. Hamburg: Springer Verlag.