霍夫斯泰德
Geert Hofstede是荷兰文化学家、社会心理学家和马斯特里赫特大学的组织人类学和国际管理的荣誉教授。在专业领域，他被认为是基于统计学的跨文化研究的创始人。
可衡量的方面
20世纪60年代末，Hofstede对67个国家的11万多名IBM员工进行了实证研究，并从中发展出文化维度模型。最初，霍夫斯泰德确定了四个文化维度，后来又增加了两个，研究的国家数量也增加到76个。“一个维度是一种文化的一个方面，可以相对于其他文化进行衡量“。(Hofstede 2017, 38)
以下是对文化维度的概述：
- 权力距离
权力距离这一文化维度描述了文化内部权力关系的表现以及其分布。无论是父母与子女、教师与学习者、主管与员工之间的距离–等级关系都能被不同程度地容忍。因此，权力距离是指
„一个国家的机构和组织中权力较小的成员期望并接受权力不平等分配的程度“。(Hofstede 2017, 518)
- 个人主义/集体主义
第二个文化维度描述了各自文化中个人主义和集体主义之间的关系。个人主义文化强调个人的自我实现，而集体主义文化则强调 „我们 „的群体认同。
„个人主义代表了一种社会形式，其中个人之间的社会联系不是很强。每个人都被期望只关心自己或自己的直系亲属“。(Hofstede 2017, 516)
„集体主义代表一种社会，在这种社会中，人们从出生起就生活在 „我们 „群体中，即具有强烈归属感的群体，这些群体为他们提供保护，让他们终生不问世事。“ (Hofstede 2017, 516)
- 不确定性规避
文化以不同的方式处理引发不确定性的未知情况。不确定性规避程度高的社会成员试图在监管措施的帮助下控制未知以及不确定性。另一方面，不确定性规避程度低的文化则不太强调规则导向。
不确定性规避指的是 „一种文化的成员对模糊或未知情况感到威胁的程度“。(Hofstede 2017, 522)
- 男性气质与女性气质
男性气质与女性气质的文化维度是一个社会文化范畴，因为它描述了男性和女性之间的角色分配。
„男性气质 „代表了一个社会，在这个社会中，情感上的性别角色被明确界定： 男人应该是自信的、强硬的、专注于物质成功的；女人应该是谦虚的、温柔的、关注生活质量的“。(Hofstede 2017, 518)
„女性气质代表了一个情感上的性别角色重叠的社会：男性和女性都被认为是谦虚、敏感和关注生活质量的。“ (Hofstede 2017, 514)
- 长期和短期取向
长期和短期取向这一维度描述了社会对短期成功或长期解决方案的取向。
„长期取向代表了对面向未来成功的美德的培育，特别是节俭和毅力。“ (Hofstede 2017, 518)
„短期取向代表了对与过去和现在有关的价值观的珍视，特别是对传统的尊重、对’面子’的维护和对社会责任的履行。“ (Hofstede 2017, 517)
- 享受和克制
2010年的第六个文化维度描述了在一个社会中如何处理个人需求的表达–以享受为导向或相当克制。
„享受代表了一个允许相对慷慨地满足人类基本和自然需求的社会，这包括享受生活和享受乐趣。“
„克制代表一个社会，在这个社会中，需求的满足被压制，并通过严格的社会规范来调节。“
批评的声音
Hofstede的批评者抱怨说，这些调查完全是在IBM员工中进行的，因此，其结果无法对一个国家的全部人口得出任何代表性的结论。IBM员工并不符合 „平均 „公民，因为这份工作需要高于平均水平的资质。
德国文化学家Klaus P. Hansen也批评了Hofstede的文化维度理论：“总之，他的书是现代文化研究的一场灾难。它对六十年代以来取得的所有进步都是一种罪过，而且在所有的事情中，这项阴谋诡计的工作教会了那些认为文化概念是无稽之谈的不可教化的人。那些只相信经验分析的心理学家、社会学家和经济学家被Hofstede的统计数字所说服，认为文化是由可以测量和权衡的硬事实组成的“。(Hansen 2000, 285)
此外，有人批评说，整个国家被定性为一个群体，不能反映个别社会群体的身份和自我理解。由于社会处于不断的进程和变化之中，从今天的角度来看，这些已经超过40年的数据已经没有足够的意义了。而且，到目前为止所描述的仅有的六个维度也不足以充分定义复杂文化。
文献资料
Hansen, Klaus P. (2000): Kultur und Kulturwissenschaft. Eine Einführung. 2. Aufl. Tübingen/ Basel: Francke.
Hofstede, G.: Lokales Denken, globales Handeln. Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. 6. Aufl. München: Beck.
Geert Hofstede: https://geerthofstede.com [07.07.2018].