Культурні стандарти

Згідно з Томасом, культурні стандарти є центральними характеристиками культури. Вони функціонують як система орієнтації сприйняття, мислення та дій. Це очікування поведінки, які поділяє більшість членів культури. Культурні стандарти слугують людям культури як орієнтир для власної поведінки, а також для поведінки інших людей. Вони діють як еталони, мірила, системи відліку та орієнтири, за допомогою яких поведінку можна виміряти та класифікувати.

Рутина

Культурні стандарти після соціалізації, як правило, більше не сприймаються свідомо членами культурної групи. Вони рутинізуються і стають очевидними лише в ситуаціях перетину з культурними стандартами інших культурних груп.

Для класифікації можна використовувати різні категорії. Ці категорії можна описати як нормальні, типові, все ще прийнятні або такі, що мають бути відкинуті. Чіткий розподіл на категорії можливий завдяки тому, що культурні стандарти складаються з центральної норми та діапазону толерантності. Центральна норма вказує на ідеальну цінність поведінки, яку поділяє більшість членів культурної групи. Діапазон толерантності, з іншого боку, являє собою відхилення від центральної норми, яке все ще є прийнятним. Відхилення виникає через сильно гетерогенні погляди, які також можуть переважати в межах культурної групи. Окрім загальних цінностей, культурні стандарти можуть також включати чіткі правила поведінки.

План

Залежно від культурної групи, культурні стандарти також сприймаються як такі, що мають різний ступінь обов’язковості. Це також означає, що стандарти не можна розглядати як універсальні. Вони в жодному разі не є зразком належної поведінки в чужому культурному просторі. Більше того, культурні стандарти є динамічними, тобто вони можуть змінюватися. Це явище так званих культурних змін.

Тим не менш, на практиці культурні стандарти використовуються, перш за все, як підготовка до перебування за кордоном. Враховуються відмінності всередині культурних стандартів. Особливо конгруентність самосприйняття і сприйняття іншими є важливими у зв’язку з перебуванням за кордоном і можуть допомогти зорієнтуватися в новому культурному середовищі.

Сприйняття інших

Культурні стандарти визначаються у два етапи. Спочатку проводяться інтерв’ю з членами відповідної культурної групи. Члени культурної групи роблять заяви про власну культуру. На другому етапі ці твердження порівнюються з твердженнями про культуру членів іншої культурної групи. З інтерв’ю вимальовується картина, що складається з тверджень, зроблених людьми всередині та поза культурною групою, чиї культурні стандарти потрібно визначити. До культурних стандартів включається не лише власне сприйняття, але й зовнішнє сприйняття. Це додає важливий вимір до культурних стандартів.

Тенденції

Ідея культурних стандартів сприймається досить критично. Адже стандартизація передбачає межі. Критики стверджують, що культура не має фіксованих меж. Це означає, що вимірювані, надійні результати можуть бути досягнуті лише в обмеженій мірі. З цієї точки зору, культурні стандарти можна розглядати лише як тенденції, але не як фіксовані цінності.

Література

Ґайтанідіс, Стефан: Динамічний культурний імідж і культурні стандарти. У контексті ситуацій міжкультурного перетину в країні імміграції. http://www.fb4.fh- frankfurt.de/whoiswho/gaitanides/Einf_Kulturbegriff_standards_3.pdf [21.08.2018].

Кревер, Бернд / Яґер, Ґеорґ (1990): Культурна ідентичність та суб’єктивна обробка історичних подій. В: Бельшер, В. / Грубіч, С. / Лещинський, К. / Мюллер-Духм, С. (ред.): Кому належить батьківщина. Opladen: Leske & Budrich.

Райш, Бернгард: Культура і культурні стандарти. Внесок у День Імпульсу

„Міжкультурна управлінська компетентність“. http://www.ifim.de/reports/kultur_kulturstandards.pdf [21.08.2018].

Томас, Александр (2009): Культура і культурні стандарти. Томас, Александр, Кінаст, Єва-Ульріке, Шролль-Махль, Сільвія (ред.): Посібник з міжкультурної комунікації та співпраці. Том 1: Основи та сфери практики. Геттінген: Vandenhoeck & Ruprecht, 19-31.