문화적 기준

토마스에 따르면 문화 표준은 한 문화의 중심적인 특징입니다. 문화 표준은 지각, 사고, 행동의 방향성 시스템으로 기능합니다. 문화 표준은 한 문화의 구성원 대다수가 공유하는 행동에 대한 기대치입니다. 문화 표준은 한 문화권의 사람들에게 자신의 행동뿐만 아니라 다른 사람들의 행동에 대한 방향성을 제공합니다. 이러한 기준은 행동을 측정하고 분류할 수 있는 벤치마크, 척도, 참조 시스템 및 방향성 역할을 합니다.

루틴

한 번 사회화된 문화적 기준은 일반적으로 문화 집단의 구성원들이 더 이상 의식적으로 인식하지 않습니다. 일상화되어 다른 문화 집단의 문화 표준과 겹치는 상황에서만 분명해집니다.

분류를 위해 다양한 범주를 가정할 수 있습니다. 이러한 범주는 정상, 전형적, 여전히 수용 가능한 또는 거부해야 할 것으로 설명될 수 있습니다. 문화 기준은 중심 규범과 허용 범위로 구성되어 있기 때문에 범주를 명확하게 분류할 수 있습니다. 중심 규범은 문화 집단의 대부분의 구성원이 공유하는 이상적인 행동 가치를 나타냅니다. 반면에 허용 범위는 중심 규범에서 벗어났지만 여전히 허용되는 편차를 나타냅니다. 이러한 편차는 매우 이질적인 견해에서 발생하며, 이러한 견해는 문화 집단 내에서도 우세할 수 있습니다. 문화적 표준에는 일반적인 가치 외에도 명확한 행동 규칙도 포함될 수 있습니다.

청사진

문화 집단에 따라 문화 표준은 서로 다른 구속력을 갖는 것으로 인식되기도 합니다. 이는 또한 표준이 보편적으로 유효하다고 볼 수 없다는 것을 의미합니다. 문화 표준이 외국 문화 공간에서의 적절한 행동에 대한 청사진이 될 수는 없습니다. 게다가 문화 표준은 역동적이기 때문에 변경될 수 있습니다. 이것이 소위 문화적 변화 현상입니다.

그럼에도 불구하고 문화 기준은 주로 해외 체류에 대한 준비로 사용됩니다. 문화 표준 내의 차이점이 해결됩니다. 특히 해외 체류와 관련하여 자기 인식과 타인의 인식이 일치하는 것이 중요하며 새로운 문화 환경에서 자신의 길을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

타인에 대한 인식

문화적 기준은 두 단계로 결정됩니다. 먼저 해당 문화 집단의 구성원들과 인터뷰를 실시합니다. 문화 그룹의 구성원은 자신의 문화에 대해 진술합니다. 두 번째 단계에서는 이러한 진술을 다른 문화 집단 구성원의 문화에 대한 진술과 비교합니다. 인터뷰를 통해 문화적 기준을 결정해야 하는 문화 집단 내부 및 외부 사람들의 진술에서 그림이 나타납니다. 문화적 기준에는 자신의 인식뿐만 아니라 외부의 인식도 포함됩니다. 이는 문화 표준에 중요한 차원을 추가합니다.

경향

문화 표준이라는 개념은 매우 비판적으로 여겨집니다. 결국 표준화는 경계를 전제로 합니다. 비평가들은 문화에는 고정된 경계가 없다고 주장합니다. 즉, 측정 가능하고 신뢰할 수 있는 결과는 제한된 범위에서만 얻을 수 있습니다. 이러한 관점에서 문화 표준은 경향으로만 볼 수 있을 뿐 고정된 가치로 볼 수는 없습니다.

문학

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