리만-토만 모델

리만-토만 모델은 1975년 프리츠 리만이 처음 개발했으며, 1988년 심리학자 크리스토프 토만이 이를 발전시켰습니다. 슐츠 폰 툰은 결국 이 모델을 대인 커뮤니케이션에 적용했습니다. 이 모델은 성격과 행동을 보다 쉽게 설명하기 위해 친밀성(대인관계, 조화, 안정감)과 거리감(독립성, 차분함, 개성), 지속성(질서, 규칙성, 통제력), 변화(다양성, 자발성, 창의성)의 상반된 극이 각각 존재한다고 설명합니다.

모든 개성을 이 좌표계로 끌어들일 수 있습니다. 방향에 따라 대화 상대에 대한 개인적인 태도가 달라집니다. 이상적으로는 이러한 기본 성향이 균형을 이루는 것이지만, 대인 커뮤니케이션에서는 일반적으로 한 번에 반대되는 표현 중 하나만 활성화됩니다. 따라서 사람의 반응, 의사 소통 또는 느낌은 부분적으로 이 모델에서 파생될 수 있으며 때로는 더 잘 이해될 수 있습니다. 예를 들어, 거리감이 강한 사람과 친밀감이 필요한 사람이 만나면 긴장과 대인 관계 갈등이 발생할 수 있습니다.

문학

슐츠 폰 툰, 프리데만 (o.J.): 가치 및 개발 분과위원회. https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat [13.01.2021].

루비 네츠 키, 울프 / 슐러-루비 네츠 키, 하이 드룬 (2020): 서로 이야기합시다. 성공적인 대화의 심리학. 함부르크: 스프링거 베를라그.