黎曼-托曼模型

黎曼-托曼模式最初由弗里茨-黎曼（Fritz Riemann）于 1975 年提出，1988 年被心理学家克里斯托夫-托曼（Christoph Thomann）采纳。舒尔茨-冯-托恩最终将其应用于人际沟通。该模型试图更容易地解释人格和行为，并指出存在着亲近（人际接触、和谐、安全）和疏远（独立、冷静、个性），以及持续（秩序、规律、控制）和变化（多样性、自发性、创造性）等各自相反的两极。

每种个性都可以被纳入这个坐标系。根据不同的取向，对对话者会产生不同的个人态度。在理想情况下，这些基本倾向应保持平衡，但在人际交往中，通常在同一时间只激活其中一种相反的表达方式。因此，一个人的反应、交流或感受可以部分地从这一模式中推导出来，有时还能更好地理解。例如，如果一个对距离有强烈需求的人与一个对亲近有需求的人相遇，就会产生紧张关系和人际冲突。

文学作品

Schulz von Thun, Friedemann (o.J.): das Werte- und Entwicklungsquadrat. https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-werte-und-entwicklungsquadrat [13.01.2021].

Lubienetzki, Ulf / Schüler-Lubienetzki, Heidrun (2020)： 让我们彼此交谈。成功对话的心理学》。汉堡：施普林格出版社。