Logo_Hyperkulturell_Zusatz_Final_01-01Logo_Hyperkulturell_Zusatz_Final_01-01Logo_Hyperkulturell_Zusatz_Final_01-01Logo_Hyperkulturell_Zusatz_Final_01-01
  • Info
  • Materialschrank
  • Lexikon
  • E-Learning
  • Seminare
✕

Интеграция

Терминът „интеграция“ (лат. integratio) означава „възстановяване на едно цяло“ (Hillmann 2007, 383). В социологията той се отнася до „свързаната с поведението и съзнанието интеграция в ценностните структури и моделите на поведение или приспособяването към тях“ (ibid.). Обикновено една социална група или индивиди от хомогенно общество се противопоставят и сравняват помежду си, за да може да се направи класификация между интегрираните и неинтегрираните (вж. Gregori 2015, 25). Това е много сложен термин, така че няма консенсус за това какво точно се разбира под него (срв. Grosche 2015).

Различни определения

Експертният съвет (SVR) на германските фондации за интеграция и миграция дава следното определение:

SVR разбира интеграцията като участие на всички в централните сфери на социалния живот при възможно най-равни възможности. Те варират от възпитанието и ранното образование в семейството, както и в обществените институции за предучилищно образование, училищното образование, професионалното обучение и живота, който се самоопределя чрез работата и нейните приходи и не зависи от трансфери, до политическото участие – което зависи от статута – както и участието в най-разнообразни системи за защита и благосъстояние в правната и социалната държава (Sachverständigenrat deutscher Stiftungen für Integration und Migration 2019). Филсингер потвърждава това определение и обобщава интеграцията като „равноправно участие (достъп до правосъдие) в икономическите, екологичните, социалните и културните ресурси на обществото“ (вж. Hinrichs 2003, цитиран във Filsinger 2008, 8).

Системна интеграция и социална интеграция

От друга страна, Есер разграничава интеграцията на социална интеграция и системна интеграция, за да направи термина по-разбираем. Системната интеграция се разбира като интеграция на социалната система като цяло (вж. Esser 2004, 53). Социалната интеграция, от друга страна, се отнася до отношенията между индивидите и тяхното включване във вече съществуваща социална система (вж. ibid., 46). Четири измерения могат да бъдат разграничени едно от друго:

– Културализация, която се отнася до усвояването на „знания, умения и културни „модели“, включващи по-специално езиковата социализация“ (ibid.),

– поставяне, което се отнася до „поемането на права и заемането на позиции“ (ibid.),

– взаимодействието, което се отнася до свързването на социалните отношения и включването в централни мрежи (вж. ibid.), и

– идентификация, която се постига чрез определена лоялност към социалната система (вж. ibid.).

Интеграцията може да бъде успешна по различни начини, но ето някои общи съвети:

  1. научете езика: една от най-важните предпоставки за успешна интеграция е научаването на езика на приемащата страна. Доброто владеене на езика улеснява установяването на контакти, намирането на работа и ориентирането в ежедневието.
  2. обърнете внимание на културните различия: Културните различия могат да бъдат пречка за успешната интеграция. Важно е да разпознавате и уважавате тези различия. В този случай междукултурното обучение или разговорите с местните жители могат да помогнат да се развие взаимно разбиране.
  3. установявайте контакти: Контактите с местни жители и други мигранти могат да ви помогнат да се установите по-бързо в новата среда. Това може да стане чрез клубове, квартални срещи или спортни клубове.
  4. Потърсете работа: Работата е важна част от интеграцията. Заетостта носи не само финансова сигурност, но и възможност за общуване и подобряване на езиковите умения. 5.
  5. включете се в общността: включването в общността може да помогне за насърчаване на интеграцията. Това може да стане чрез доброволческа дейност, политическа ангажираност или културни дейности.
  6. останете позитивни: интеграцията е процес, който изисква време и търпение. Има неуспехи и трудности, но е важно да останете позитивни и да се съсредоточите върху положителните аспекти.

Потърсете подкрепа: Важно е да потърсите подкрепа при възникване на трудности. Това могат да бъдат професионални консултантски услуги, но също така и приятели, семейство или религиозни общности.

 

Литература

Esser, Hartmut (2004): Каква алтернатива на „асимилацията“ всъщност съществува? В: Bade, Klaus/ Bommes, Michael (eds.): Migration-Integration-Bildung. Основни въпроси и проблемни области. IMIS-Beiträge Heft 23. Osnabrück, 41-59.

Filsinger, Dieter (2008 г.): Условия за успешна интеграция – мониторинг и оценка на интеграцията. Експертиза, възложена от фондация „Фридрих Еберт“. Бон.

Георги, Виола Б. (2015 г.): Интеграция, многообразие, приобщаване. In: Magazin II, 25-27. https://www.die-bonn.de/zeitschrift/22015/einwanderung-01.pdf [19.08.19].

Grosche, M. (2015). Какво е приобщаване? In: Kuhl, P./ Stanat, P./ Lütje-Klose, B./ Gresch, C./ Pant, H. A./ Prenzel, M. (Eds.): Inklusion von Schülern und Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf in Schulleistungserhebungen. Основи и резултати. Wiesbaden: Springer, 17-39.

Hillmann, Karl-Heinz (2007 г.): Wörterbuch der Soziologie. 5th ed. Stuttgart: Kröner.

Експертен съвет на германските фондации по въпросите на интеграцията и миграцията (2019 г.): Immigration Society. https://www.svr-migration.de/glossar/ [19.08.19].

https://www.youtube.com/@hyperkulturell

Themen

Antisemitismus Benjamin Haag Bulgarisch Chinesisch Diskriminierung Diversität Dänisch Englisch Estnisch Finnisch Flucht Flüchtlinge Französisch Griechisch Heimat Identität Indonesisch Integration Interkulturelle Kommunikation interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Lernen Islam Italienisch Japanisch Koreanisch Kultur Lettisch Litauisch Migration Niederländisch Norwegisch Polnisch Portugiesisch Rassismus Rumänisch Russisch Schwedisch Slowakisch Slowenisch Spanisch Tschechisch Türkisch Ukrainisch Ungarisch Werte
✕
© 2024 Hyperkulturell.de       Impressum      Nutzungsregeln       Datenschutz